Ressources humaines

Nous conseillons et assistons nos clients, dans la prévention et la résolution amiable ou contentieuse de leurs conflits.

Nous accompagnons nos clients employeurs ,salariés ou instances représentatives du personnel tout au long de la relation contractuelle.

Nous intervenons notamment lors de la rupture du contrat de travail et de sa contestation.

Nous représentons nos clients tant dans le cadre des négociations que des contentieux engagés devant le Conseil de prud’hommes ou Tribunal de sécurité sociale.

Nous conseillons et assistons nos clients dans toutes les questions liées au statut, aux droits, à la rémunération des fonctionnaires, et des contractuels de droit public ou privé. 

Nous intervenons à ce titre dans tous les contentieux opposant les agents à leur employeur sur ces questions. 

Nous prenons également en charge des problématiques juridiques plus spécifiques liées à des situations de souffrance au travail (accident, maladie, harcèlement).

Domaines

• Droit social
• Droit de la fonction publique
• Agents contractuels
• Statuts spéciaux

Quelques références

• Audit social en vue d’une acquisition dans le domaine de la communication digitale
• Négociation d’un départ de cadre dirigeant dans le domaine du luxe
• Rédaction de document unique pour des agences de communication
• Mise en œuvre de licenciements économiques dans une SSII
• Accompagnement de procédure de rupture conventionnelle
• Procédure de contestation d’accident du travail
• Procédure de concurrence d’anciens dirigeants
• Contentieux relatif à un fonctionnaire en décharge totale d’activité pour activité syndicale pour un EHPAD
• Contentieux relatif à la reconnaissance d’une maladie professionnelle pour un agent du service public hospitalier
• Assistance d’un DG d’OPH victime de harcèlement moral

Voir les autres compétences →

Ce domaine fait partie de leur compétence